ABOUT US
WHAT WE DO
ニッキフッコーの仕事
私たちニッキフッコー株式会社は、高圧ガス事業全般を通してお客様の底力となる企業です。各種産業ガスの製造と販売はもちろん、関連機器の製作や工事など、ガスに関する多様なソリューションとサービスを提供しています。工業・医療・食品関連など幅広い分野において、「総合的に産業ガスを供給する体制」が整っています。
機器製作
図面を基にした半導体関連装置の製作や組立（精製装置、除害装置等）
装置外観検査や気密試験、試運転など各種検査
見積や発注等の管理業務
TIG溶接、製缶工
営業技術・検査
高圧ガス設備（主に配管）の設計、施工、施工管理
高圧ガス設備工事の技術営業、図面作成
高圧ガス設備の見積、検査、工程管理 （非破壊検査、気密試験、オーバーホール）
法に基づく弁類の分解整備、組立及び検査 （タンク、配管）
ポンプ、コンプレッサーの整備
産業ガス・機器
高圧ガスの販売
酸素・窒素・炭酸・アルゴン・アセチレン等
各種溶接・機械・工具の販売
溶接機・溶接材料・産業機器・医療機器等
WORK STYLE
ニッキフッコーでの働き方
一人ひとりが長く、快適に
働いていける職場環境
ニッキフッコーでは、一人ひとりが長く快適に働いていけるよう働きやすい職場づくりに力を入れています。有給休暇の取得率の向上をはじめ、産休や育休の取得後も安心して働き続けられるよう環境を整備。また、会社を成長の場と考え、資格取得支援金をはじめとするサポートも積極的に行っています。
『健康経営優良法人2025』・『仕事と家庭の両立支援に取り組む企業』に認定され、社員満足度向上に努めています。
CULTURE
ニッキフッコーの社風
会社という大きなチームで
社員全員が一軍プレイヤーに
一人ひとりが責任感を持ち、社員同士がお互いをカバー
仕事に対して責任感が強い人が多く、社員同士がお互いをカバーし合う雰囲気が高い職場です。「この会社で長く働き続けたい」と感じている社員も多数在籍。有休の取得や産休・育休の取得を積極的に推進すると同時に、産休と育休を経て復帰する女性社員が安心して働き続けることができる環境の整備も進めています。
定期的な配置換えで、チーム力の向上を図る
定期的に社内でジョブローテーション（社員の部署・担当替え）を行っています。業務は複数人で構成されるチーム単位で行うようにし、チーム内の先輩ベテラン社員を見て仕事の仕方を学びます。これによりチーム全員でノウハウが共有され、何か問題が起きた時でもすぐに対応できる仕組みづくりを行っています。
細かなニーズや不満をくみ上げる場を用意
年に一度社員に対し職場状況の聞き取りを行う面接を実施するほか、毎月の中堅社員の研修で働き方に対する意見交換を行っています。また、年間を通してさまざまな懇親イベントを実施し、役職に関係なく自由に発言できる場を設けています。気軽に相談しやすい風土を築きながら、細かなニーズや不満をくみ上げるように配慮しています。
COMPANY
企業情報
[ 企業理念 ]
私たちは産業ガス事業を通じて、
あらゆる産業と地域社会の発展に
貢献する企業であり続けます。
経営基本方針
- 私たちは『健康と安全』を最優先にします。
- 私たちは『仕事の完成度』を最重視します。
- 私たちは『個性と使命感を持った社員』 が集まる企業を目指します。
- 私たちは『地域社会への貢献』を発展的に進めます。
[ 会社概要 ]
| 社名 |
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|---|---|
| 役員 |
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| 創業 | 1946年（昭和21年） |
| 設立 | 平成24年4月1日 |
| 資本金 | 3,600万円 |
| 売上高 | 20億52百万円（2023年1月） |
| 従業員数 | 70名 |
| 事業内容 |
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| 本社所在地 |
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| 営業所 |
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[ 沿革 ]
- 福興酸素株式会社
- ニッキ株式会社
| 昭和21年（1946年） |
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|---|---|
| 昭和22年（1947年） |
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| 昭和25年（1950年） |
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| 昭和30年（1955年） |
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| 昭和33年（1958年） |
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| 昭和34年（1959年） |
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| 昭和43年（1968年） |
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| 昭和44年（1969年） |
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| 昭和45年（1970年） |
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| 昭和49年（1974年） |
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| 昭和50年（1975年） |
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| 昭和56年（1981年） |
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| 平成4年（1992年） |
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| 平成12年（2000年） |
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| 平成15年（2003年） |
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| 平成19年（2007年） |
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| 平成20年（2008年） |
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| 平成23年（2011年） |
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| 平成24年（2012年） |
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[ 組織図 ]
